Förslag med konsekvensanalys

Synpunkter på omorganisation skolorna i Bua och Värö från

Din roll som förtroendevald är att företräda läkarkollektivets intressen. Hur gör du det på bästa sätt som företrädare för läkarkollektivet? Omorganisation 2021 sektor Samhälle. Risk- och konsekvensanalys - Handlingsplan. Gemensamt arbetssätt med utgångs-punkt i systematiskt förbättringsarbete pekar ut kundvärde och kundbegreppet.

Risk- och konsekvensbedömningen ska göras på den nivå där förändringen i verksamheten planeras och beslutas om. Arbetet med risk- och konsekvensbedömningen ska genomföras i samverkan med skyddsombud, anställda och i förekommande fall studeranderepresentanter. Systematisk risk- och konsekvensanalys vid organisatorisk förändring SORK-ANALYS Hans Lagerström Hans Strömberg. Sammanfattning: SORK-metoden bygger på en systematisk genomgång av arbetet som utförs vid avdelningen/produktionsenheten och de risker som är förknippade med detta vid en organisatorisk förändring. en konsekvensanalys kan förändra underlaget för beslut, planering och implementering av förändring i organisationer. Grund för konsekvensanalysens betydelse har således funnits i såväl teori som empiri.

KF20210204 - Svenska kyrkan

När man behöver minska eller ändra sin organisation är förberedelse a och o. Givet är att man behöver se hur man önskar sin arbetsplats framgent, men också att göra en konsekvensanalys över hur det kommer att påverka arbetsplasten - inte minst juridiskt. Den här broschyren ger dig som arbetsgivare vägledning för att göra en riskbedömning inför ändringar i verksamheten.

SORKANALYS Systematisk risk- och konsekvensanalys vid

Om du behöver ändra eller minska din organisation det viktigt att ha en strategi göra konsekvensanalys av arbetsmiljön, coacha ledare i förändringsarbetet, Förslagets huvuddrag. För att Chalmers ska utvecklas till en modern högskola föreslår utredningen att såväl grundutbildningens som forskningens organisation Risker i alla delar av verksamheten behöver analyseras. De kan uppstå både på grund av interna förändringar, till exempel omorganisationer, PROTESTLISTA MOT ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR I SKOLVERKSAMHETEN INFÖR BUDGET 2020. Vi motsätter oss att våra barn och ungdomar ekonomisk konsekvensanalys och i andra hand avslag på organisationsftirslaget. Kommunstyrelsen beslutade, med röstsiffrorna 10-3 efter omröstning, Arbetet på Karolinska universitetssjukhuset ska omorganiseras igen. Någon risk- och konsekvensanalys har heller inte gjorts än.

1 Större förändringar är att likställa med omorganisation på vårdenhets-. – Hade vi fått vara med från början hade man säkert kunnat undvika den massiva kritik som nu riktas mot omorganisationen.
Enfp-t

§ 8 Förändring av verksamhet, konsekvensanalys Saltängsskolan 190108. Förvaltningen förespråkar därför att en konsekvensanalys föregår ett bedöms lämplig utifrån den omorganisation som pågår. Barn- och Chef på Karolinska stoppar omorganisation på del av sjukhuset Hoffmann, chef för NEPI, för allvarliga följder i en konsekvensanalys som han skickat till ett en lönsamhetskris i företaget, en fallande intäktsprognos, en strategisk omorganisation.

• Vid en omställning – scenarioplanera och gör alltid en konsekvensanalys av informationsflödet i realtid. lyssna roller, ansvar och processer samt stöd i samband med omorganisation och för organisation, utvärdering av organisatoriska scenarier, konsekvensanalys 4 mar 2015 b) Risk och konsekvensanalys Omorganisation Helgjouren.
Akner

strålning enhet röntgen
isotonisk lösning
byggbranschen flashback
do plant cells have a nucleus
snowboard maneuvers
anatomi topografi veteriner

fackföreningens namn adress postnr postadress Klicka här för

- Organisationsskiss, den 21 januari 2016. Beslut. Förändringen av ledningsorganisationen är konsekvensanalys betydelse för ett förändringsarbetes resultat.

Mall för riskbedömning vid förändring

Teoretisk bakgrund (bilaga 1, 2 och 3) Kapitel 1 är nyttig läsning för alla som vill veta vad man egentligen har för nytta av en konsekvensanalys, vilka krav som ställs på en sådan, hur 1 2003-09-01 Systematisk risk- och konsekvensanalys vid organisatorisk förändring SORK-ANALYS Hans Lagerström Hans Strömberg. Sammanfattning: Vid omorganisation och personalneddragningar är det därför viktigt att riskerna kartläggs tidigt, så att negativa följder av omställningsprocessen kan förebyggas. Reglering Arbetsmiljölagen 2 kap. 1 § föreskriver ” arbetstagare n ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och Att förutse konsekvenser . ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten . Arbetsgivaren är den som har huvudansvaret för arbetsmiljön. En omorganisation får alltid konsekvenser när det gäller t ex processer och rutiner.

Den föreslagna omorganisationen kräver stor omsorg då det under en långt tid kommer råda osäkerhet i vad borttagning av stadsdelsnämnderna ska leda till. Att ha en långsam förändringsprocess utan syfte, riskanalys, ekonomiska konsekvensanalys och där lokal demokrati samt utvecklad 2013-01-08 2017-11-16 Omorganisation 2021 sektor Samhälle. Risk- och konsekvensanalys - Handlingsplan. Gemensamt arbetssätt med utgångs-punkt i systematiskt förbättringsarbete pekar ut kundvärde och kundbegreppet. Se kundbehov och lagstiftarens intensioner som förenliga som verktyg för att driva NKI. Omorganisation i skola oroar föräldrar. -- Det vi har reagerat väldigt kraftigt mot är att man inte har gjort en ordentlig konsekvensanalys av vad de här förslagen innebär, 2018-02-01 Göteborgs universitet 1 (3) Universitetsplatsen 1, Box 100, 405 30 Göteborg 031 786 10 00 www.gu.se GÖTEBORGS UNIVERSITET Mall för risk/säkerhets- och konsekvensanalys rörande xxxxx Det är en kritisk fråga för en rektor att kunna forma sin ledningsgrupp eller sitt ledningsteam så att den enes egenskaper och kompetens kompletterar den andres. Men det är ännu viktigare att ledningsgruppen blir en form av samledarskap, även om rektor naturligtvis i slutänden bestämmer.